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如何对企业高管进行拓展培训

  企业高管是在企业中具有经营决策、领导和制定方针目标的人。他们作为计划的制定者和决策者,其素质和能力关乎企业的发展。拓展培训是针对团队,高管团队的拓展培训更是迫在眉睫。针对企业高管团队怎么开展培训呢?
  首先,培训公司通过调研了解参训企业高管层存在的问题及现状,结合之前拓展培训经验制定相应的培训目标。好的开始是成功的一半,把握机会,做足准备会达到事半功倍的效果。
  其次,根据培训目的制定拓展训练项目。高管是企业员工的管理者,要加强团队成员的管理能力。合理制胜七巧板项目涉及管理中的分工、合作、沟通、共享等方面,管理实践覆盖面广,团队通过七个小组之间的沟通合作、资源共享,一定能够通过切实体会增强管理能力,并将这些能力应用到日常管理中,让企业的工作正常有序的运行。
  企业高管还可以尝试高空项目的挑战。作为企业的决策者,在一定层面需要有应对障碍的勇气和魄力。高空挑战项目让团队伙伴应对生理和心理障碍的挑战,挑战成功就是自我突破。企业发展需要一定的冒险精神,这也是高管团队需要拥有的素质。
  以上就是对企业高管进行拓展培训的方法。进行拓展训练的目的就是能够让学员找出影响自己前进的自身障碍因素,学会在今后巨大的工作压力,生活压力中,排除这些障碍和因素的影响,更有效的管理自己的情绪。
  小编:LL  jx
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